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x理论和y理论是激励理论吗

x理论和y理论是管理学中的两个重要概念，分别由道格拉斯·麦格雷戈提出。x理论认为员工本性懒惰，需通过外部激励来驱动；而y理论则认为员工自我激励、积极向上。两者分别代表不同的管理风格，对于企业管理者来说，理解这两种理论能帮助其更有效地激励员工、提高工作效率。

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